Our work, their stories
我是設(shè)計師出身，而身邊多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人團隊都是技術(shù)或市場背景，極少有做設(shè)計的，所以經(jīng)常有朋友讓我推薦設(shè)計師，包括找我聊如何面試設(shè)計師。
設(shè)計師的真靠譜和不靠譜，其實就是真牛逼和吹牛逼的區(qū)別。我面試設(shè)計師的方式比較簡單粗暴，一般就是“一看二問三PK一看，看Ta穿什么，就是以“貌，’取人了，看是否有范兒。
所說這個“貌”不是說外表的美女帥哥，是指氣場和氣質(zhì);這個“范JL"也不是一定非得留長發(fā)蓄須。看看他穿的衣服鞋帽，往往就能體現(xiàn)設(shè)計師的審美能力和搭配能力，能讓你感知到他的個性和生活品質(zhì)。
更直白地說，設(shè)計師的工作是包裝和美化，能設(shè)計出好作品的，都得有意識和習慣先包裝設(shè)計好自己。
二問，問Ta玩什么，問Ta看什么。
問玩什么，就是判斷他是否見了足夠多的好設(shè)計，工作的和生活的。
做設(shè)計某個角度講就是再設(shè)計，把各類設(shè)計元素重新組合。見過足夠多的好設(shè)計，對做設(shè)計的效率是有幫助的，同時身邊的好設(shè)計等于建立了‘個參考坐標，有時候也決定了設(shè)計師做設(shè)計的眼界，這些好設(shè)計就是他的天花板。
在找MIDI的界面設(shè)計師時，我會問他手機常玩的APP是哪些，甚至讓他把手機桌面打開看看到底裝了多少。
一個人對自身所在領(lǐng)域如果沒有持續(xù)的嘗鮮沖動，沒有研究和玩的熱情，我不相信他能成長為優(yōu)秀的設(shè)計師。
問看什么，主要看他是否有深度閱讀習慣。如何判斷設(shè)計師的境界?可以問問他有沒有保持深度閱讀的習慣。很多設(shè)計師僅僅喜歡網(wǎng)上看資料、找資料，但是，這些碎片化的圖形、元素和某個作品本身，只能提供一些氣質(zhì)和靈感，沒法給予系統(tǒng)性的知識。
我早些年時，在一線做了很多項目后，花了很長一段時間，把我之前喜愛推崇的設(shè)計師的作品，全都按照縱軸線重新閱讀了一遍，對設(shè)計師背后的設(shè)計思維有了更系統(tǒng)的了解。
真牛逼是建立在吹牛逼基礎(chǔ)上的�；窘�(jīng)過“一看二問”都感覺不錯的，至少這個設(shè)計師具備了吹牛逼的基礎(chǔ)，那接下來就要挑戰(zhàn)下是否真牛逼Ta
三PK, PK Ta做設(shè)計的作品細節(jié)，PK Ta做設(shè)計的風格穩(wěn)定性，最后PK Ta做設(shè)計的態(tài)度。
當然，在好作品面前，在真正牛逼的設(shè)計師面前，很多規(guī)則是無效的。比如所說的氣場，比如所說的專業(yè)出身。另外，找設(shè)計師要保證成功率，具體的崗位設(shè)定很關(guān)鍵。不要“喜大普奔”地就只想著找全能超人式的設(shè)計師，要分別找不同專長的設(shè)計師，比如做視覺和做交互的設(shè)計師要求就不一樣。
